Maîtriser l'art du prompt pour les formateurs

Introduction

Bienvenue dans ce module sur l'art du prompt engineering spécialement conçu pour les formateurs !

À l'ère de l'intelligence artificielle, la capacité à formuler des prompts efficaces devient une compétence essentielle pour concevoir des formations engageantes et pertinentes.

Durant ce module, vous découvrirez :

Les principes fondamentaux du prompt engineering
Des techniques pour concevoir des prompts efficaces
Des exemples concrets adaptés au contexte de formation

Ce module dure environ 20 minutes et comprend un quiz et un exercice pratique.

Qu'est-ce qu'un prompt ?

Un prompt est une instruction ou une question formulée à une intelligence artificielle pour obtenir une réponse spécifique.

Exemple basique :

"Qu'est-ce que l'apprentissage actif ?"

Exemple amélioré :

"Expliquez le concept d'apprentissage actif en 150 mots maximum, avec un exemple concret applicable en formation pour adultes."

Un bon prompt pour formateur doit préciser le contexte, le format attendu et le niveau de détail souhaité.

Principes clés d'un bon prompt

1. Spécificité

Plus votre prompt est précis, plus la réponse sera pertinente. Indiquez le contexte, le format et les contraintes.

2. Public cible

Précisez pour quel public ce contenu est destiné (novices, experts, managers, etc.).

3. Structure

Demandez une réponse structurée (étapes, liste, tableau) si nécessaire pour votre activité pédagogique.

4. Niveau de détail

Indiquez si vous voulez une vue d'ensemble ou une explication approfondie.

Exemple complet :

"Créez un plan détaillé pour une session de formation de 2 heures sur les méthodes d'évaluation formative à destination d'enseignants du secondaire. Structurez en 3 parties principales avec pour chacune : objectifs, durée, méthode pédagogique et matériel nécessaire. Privilégiez des approches interactives."

Cas pratiques pour formateurs

1. Création de contenu pédagogique

"Rédigez un cas pratique sur la gestion des conflits en équipe pour une formation de managers. Le cas doit inclure : une mise en situation réaliste, 3 questions d'analyse et une grille de solutions possibles avec avantages/inconvénients."

2. Préparation d'activités

"Proposez 5 activités brise-glace originales pour une formation en ligne sur le leadership. Chaque activité doit : durer moins de 10 minutes, nécessiter peu de matériel, favoriser l'interaction et pouvoir s'adapter à un groupe de 12 personnes."

3. Évaluation des apprenants

"Concevez une grille d'évaluation critériée pour un exercice de présentation orale dans le cadre d'une formation en communication. La grille doit comporter 5 critères avec 3 niveaux de performance par critère et des indicateurs observables."

Testez vos connaissances

Répondez à ces 5 questions pour vérifier votre compréhension des principes du prompt engineering pour formateurs.

Question 1/5

Quel est l'élément le plus important dans un prompt pour formateur ?

Question 2/5

Vous voulez créer une activité de groupe. Quel prompt serait le plus efficace ?

Question 3/5

Quelle technique permet d'obtenir des réponses plus structurées ?

Question 4/5

Vous voulez évaluer les acquis de formation. Quel prompt utiliser ?

Question 5/5

Que peut-on ajouter pour améliorer un prompt ?

Résultats du quiz

0/5

Vos réponses :

Exercice pratique

Il est temps de mettre en pratique ce que vous avez appris ! Créez un prompt pour générer du contenu de formation adapté à vos besoins.

Consignes :

Choisissez un sujet de formation que vous connaissez bien ou que vous souhaitez développer
Formulez un prompt complet pour générer un contenu pédagogique sur ce sujet
Appliquez les principes appris : spécificité, public cible, structure, contraintes
Vous recevrez une évaluation et des suggestions d'amélioration